PDF Ebook La Fatigue des élites
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La Fatigue des élites
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temps libre finit par être un temps extrêmement précieux pour de nombreuses personnes. C'est le moment de perdre tous fatigués, épuisés, et aussi brûlé des travaux ou des tâches. Néanmoins, ayant ainsi très longtemps, vous vous sentirez ennuyer. De plus, vous aurez certainement sentir vraiment que si vous avez quand aucune tâche. Pour faire face à peu de mal, nous montrons un livre La Fatigue Des élites qui peut être une méthode pour vous accompagner tout en restant dans le temps libre. Il peut être en train de lire le produit, non pas comme l'oreiller évidemment.
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Détails sur le produit
Broché: 96 pages
Editeur : Le Seuil (15 avril 2005)
Collection : Coédition Seuil-La République des idées
Langue : Français
ISBN-10: 2020795841
ISBN-13: 978-2020795845
Dimensions du produit:
20,5 x 14 x 0,7 cm
Moyenne des commentaires client :
3.6 étoiles sur 5
7 commentaires client
Classement des meilleures ventes d'Amazon:
265.176 en Livres (Voir les 100 premiers en Livres)
La fatigue des élites donne un éclairage très parlant sur les entreprises modernes et la démotivation des "cadres". Ou comment les nouvelles organisations génèrent la fatigue des élites, bonne analyse d'un des meilleurs sociologues des entreprises. Il a quitté le CNRS pour fonder son cabinet de conseil qui travaille avec des sociologues.
Une prise de recul intéressante
Cette approche de la famille des "cadres" et de son évolution reste d'actualité (malheureusement). A lire également du même auteur le "lost in management". Si les thèses de l'auteur sont correctes, l'immense majorité des grandes entreprises
Ce livre de Dupuy, comme les autres, mérite d'être lu, car ses analyses sont toujours percutantes. Mais sa position est très ambiguë : il appelle à des organisations toujours plus "ouvertes" alors qu'il constate de façon lucide tous les méfaits de cette "ouverture" sur ceux qui la vivent ; il propose une analyse systémique, mais dans ses solutions, c'est l'individu qui s'adapte au système ; ses solutions sont uniquement palliatives ("être moins dur") et ne traitent en aucune façon les problèmes à leur source ; il appelle à changer de vision, de mode de raisonnement, et pourtant son livre est rempli d'une vision conservatrice de l'histoire (voir ce qu'il dit du caractère "inéluctable" de la mondialisation et de ses effets)... Fatigue des cadres, oui, mais liée au moins autant aux nouvelles organisations qu'à l'incapacité d'une certaine élite à formuler un projet alternatif.
Ce livre qui se lit comme un roman, donnera a chacun l'état de l'art sur la vie et les problèmes des organisations aujourd'hui ainsi que sur ses cadres.Pour les plus fidèles des François Dupuy, ce livre leur apportera-pour la première fois-une synthèse de son enseignement provenant à la fois de la tradition orale (Sciences-Po, Insead, Indiana...)et de la tradition écrite ("L'administration en miette", "Le client et le bureaucrate", "Sociologie du changement...)".A lire en priorité
Un theme original. C'est rare de traiter les "malheurs" des cadres en manque d'orientation quand la rage contre les "golden boys" persiste dans les grandes entreprises.La demotivation des elites est une question supplementaire que l'on faudrait traiter concernant la maladie du capitalisme afin de mieux le guerir.
Comme beaucoup de sociologues, François Dupuy a le mérite de poser de bonnes questions. Malheureusement, il a le tort d'y répondre lui-même. Ce mérite est d'ailleurs plus à attribuer à la sociologie elle-même qu'à ce monsieur, qui n'a que la prétention de nous abreuver d'opinions biaisées par un esprit vieux et réactionnaire. Le premier signe d'une bonne qualité de jugement, c'est une capacité à l'autocritique, sans laquelle aucun progrès ne se constate. Renvoyez-le à l'école, mais sur les bancs, avec tous ces intérimaires de l'intelligentsia française. Qu'avez-vous fait de nos illustres penseurs ? Remplacés par des seconds rôles qui s'y croient. Une honte, en vérité.
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